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Fortbildungen im Bereich der Führungskultur 

Mit Werten in Führung gehen: Potentiale entdecken – Persönlichkeiten reflektieren – Praxis gestallten

1 ½-tägiges Seminar, multiprofessionell und hierarchieübergreifend

  • Führung und Authentizität: Die persönliche Wertehaltung
  • Umgang mit Paradoxien: Führen in der „Wirklichkeit“ einer Gesundheitseinrichtung
  • Analyse von Führungsrolle, Führungsverhalten und Führungsstil
  • Mitarbeitertypologien und Personalentwicklung
  • Instrumente für werteorientierte Mitarbeiterführung   

  

Konflikte führen als Dienst am Nächsten

1 ½-tägiges Seminar, multiprofessionell und hierarchieübergreifend

  • Konflikte wahrnehmen und reflektieren
  • Konfliktfähigkeit als christliche Tugend
  • Umgang mit Fehlern, Schuld und Scheitern aus christlicher Sicht
  • Professionelle Strategien der Konfliktlösung
  • Führung von Konflikt- und Kritikgesprächen mit Mitarbeitern